1953年， 河南各级工会贯彻中国工会“七大”关于工会工作的方针任务及关于把劳动竞赛向前推进一步的决议，在全省推广沈阳五三工厂 “关于合理化建议与技术革新相结合”的经验， 工矿企业涌现出一批技术革新成果， 职工提合理化建议17766项。1954年6月， 省工会组织党、 政、 工、团和厂矿干部、 劳动模范、 先进生产（工作）者、 工程技术人员122人，学习鞍山钢铁厂技术革新经验，并加强对各产业工会技术革新的组织工作，在纺织、轻工、煤炭等系统分别推广“郝建秀工作法”、“李川江榨油操作法”等先进操作技术， 并结合行业的实际情况， 总结交流河南技术革新经验。 其中卷烟行业推广 “人工发酵” 等12种先进技术， 煤炭战线推广焦作矿务局工程师阮孟武“顶板管理法”；纺织系统推广豫北纱厂朱祥娣筒子工作法、沈秀凤摇纱工作法、路田云单程式粗纱挡车法等等。1956年5月， 省工会、 各产业工会协同行政部门对在先进生产者运动中涌现的技术革 新、 合理化建议成果， 进行系统总结、 鉴定， 并组织交流推广，全省职工提合理化建议47442件，推广对生产有重大作用的先进经验2006条。1958年， 省工会、 团省委共同总结焦作矿务局修理厂青年钳工郑全斌技术革新的先进事迹，向全省职工发出了“学习郑全斌”的联合通知， 并进一步部署开展技术革新、 技术革命活动。1959年， 省工会、 省产业工会和地市工会，会同行政、共青团组织冶金、煤矿、纺织、轻工战线先进经验观摩推广队，开展跨地市、跨行业的技术交流。1960年， 省工会、 省经委设立技术革命办公室。
全省有11个地、 市相继成立技术革命委员会， 其办公室多设在工会， 主要是在工业战线大搞机械化、 自动化，“土洋并举”改进设备、 工具， 学习和改进操作方法， 取得了一定成果。 但由于“左”的思想影响， 以主观意志代替科学， 造成工作中的一些失误和偏差。
1962年， 贯彻落实国民经济“调整、 巩固、 充实、 提高”八字方针， 工业生产逐步好转。12月29日， 省工会推广安阳电池厂工会开展技术互助、 坚持技术革新的经验。
1963年4月， 省工会第五次代表大会强调把敢想敢干的革命精神和实事求是的科学态度结合起来， 用“一厘钱、 一分钟” 精神， 算细帐， 算大帐， 找经验、 找办法、 找差距，用工人、 干部、 工程技术人员“三结合”的办法， 有计划、有步骤、 有目的地励行增产节约， 并按国务院“关于国营工业、 交通运输、 基本战线企业工人试行节约奖励制度的通知”， 恢复技术革新、 合理化建议奖励办法。 同年， 省工会根据中共河南省委指示，组织大批职工分赴上海、东北等地 学习，引入先进技术，先进经验3000余项，并在部分地、市开展技术交流。 1965年职工合理化建议达163409件。
“文化大革命” 期间， 河南广大职工顶着 “林彪、 江青反革命集团” 的干扰破坏， 不少企业 “三结合” 的活动仍在自发地进行， 并取得一些成就。
中共十一届三中全会后，职工技术革新、合理化建议活动迅速恢复和发展。1978～1979年，省工会根据全国科技大会精神，号召职工向科学技术进军，并组织不同类型的技术讲座、专题报告会以推动职工合理化建议、技术革新活动的开展。1980年，省工会提出“关于深入开展技术革新和群众性合理化建议活动的意见” 和落实国家科委等 “关于贯彻执行技术改进奖励条例几点意见的通知”， 总结推广了开封高压阀门厂工会在开展合理化建议和技术革新活动中的经验。
同年7月， 中共河南省委批转省总工会党组“关于进一步动员职工开展为四化立功活动的请示报告”， 广大职工围绕生产关键，在技术改进、经营管理、政治思想等方面踊跃参与，提出大量合理化建议， 促进了企业经济效益的提高。
1985年“五一节”，123名全副“五一”劳动奖章获得者向全国职工发出 “广泛开展合理化建议和技术革新活动的倡议书”， 全国总工会、 国家经委、 国家科委、 团中央发出 “关于积极组织职工群众开展合理化建议和技术革新活动的联合通知”，得到全省职工的广泛响应。6月，省总工会、省计经委、省科委、团省委联合成立河南省合理化建议和技术革新指导小组。 1986年省总工会组织全省工矿企业推广洛阳轴承厂工会开展合理化建议活动及新乡116厂、开封针织 厂工会开展单项悬奖攻关的经验，工程技术人员与生产工人相结合， 进行综合性协调攻关。1987年9月， 省总工会举办 “河南省职工合理化建议、 技术革新、 技术协作成果展览”，展出成果1020项，其中合理化建议成果130项，技术革新成果459项。是年，全省有14685个基层工会开展合理化建议、技术革新活动。开封市毛纺厂、周口郸城纺织厂单项合理化建议实施过程， 被全总经济技术保护部编印的《合理化建议一百例》一书收录。
