市人事局
　　局　长　刘吉斌
　　副局长　宋天柱　胡优中　张现俭（兼市军转办主任）　董晓敏
　　纪检组长　郭建清
　　市人才交流中心主任　陶钧钊
　　办公室电话　3569146
　　2008年，市人事局认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动为动力，以开展“增强服务意识、改进服务方式、提高工作效率”活动为载体，强化措施，狠抓落实，圆满完成各项目标任务。获得了中国人事报刊宣传工作先进单位，全省人事系统先进集体、人事编制系统政风行风建设先进单位、大中专毕业生就业工作先进集体、人事统计工作先进单位、引进国外智力工作先进集体、自主择业军队转业干部管理服务工作先进单位、机关事业单位工考工作先进单位、机关事业单位工资福利与离退休人员工作先进单位等称号。
　　公务员管理　2008年，市人事局认真落实省人事厅《关于提高公务员素质工作的实施意见》，着力抓好公务员队伍建设。开展了规范公务员行为深化绩效考核活动，对全市落实《焦作市公务员道德行为规范》和《焦作市公务员绩效考核暂行办法（修订稿）》情况进行了集中检查和情况通报，纠正了公务员不良好行为。对2007年全市考录的公务员和行政机关安置的公务员进行了登记。按时完成了省批准的焦作市第一批179家参照管理单位人员登记工作，共登记1648人。面向优秀村干部考录乡镇公务员2人，完成了2007年高速交警考试录用工作，录用30人。在全市开展了“人民满意的公务员集体”和“人民满意的公务员”评选表彰活动，评出“人民满意的公务员集体”13个、“人民满意的公务员”40人。向国家和省推荐或表彰市以上先进集体105个、先进个人184人次。
　　事业单位人事管理　2008年，市人事局出台了事业单位公开招聘工作规则、人事考试监督、面试考官选拔、面试题库管理等制度，促进了公开招聘制度化、规范化。全市事业单位公开招聘937人。全面开展知识产权公需科目培训和事业单位人员电子信息化培训，全市培训专业技术人员6万多人次。审验继续教育5657人次。组织35名高级专家送科技下乡6次，向省推荐享受政府特殊津贴人选3人，推荐“555人才工程”4人。认真做好职称评审工作，审查参加执业（职业）资格考试1382人，上报省高级职称材料746份，申报中级职称550人，通过评审取得资格470人。全市机关事业单位工人技术等级考核参加4814人，合格3936人。认真做好岗位设置管理准备工作，在14个事业单位进行了模拟设岗。协助市财政局进行了事业单位人员预增发补贴工作，事业单位在职人员按月人均300元、退休人员按人均210元预增发补贴，从2008年10月起执行。组织实施了提高特级教师津贴标准审批工作，为市直17名特级教师调整了津贴。
　　军转干部安置　2008年，全市应安置军转干部114人，其中计划分配110人，自主择业4人。对计划分配军转干部，继续采取“先培训后安置，按成绩定位置”的办法，培训率和安置率均达100％。加强自主择业军转干部管理和服务，按时、足额发放了退役金，完善自主择业军转干部活动中心配套设施，全市164名自主择业军转干部就业率达到86％。
　　大中专毕业生就业　2008年，市人事局把大中专毕业生就业作为一项重点工作，出台了《焦作市人民政府关于进一步做好大中专毕业生就业工作的意见》，举办了豫北地区2008年大中专毕业生就业双向选择洽谈会，开展了毕业生就业政策进高校、进社区、进企业活动。实施“大学生村干部”计划，完成了第二批和第三批共1566名“大学生村干部”选聘工作。实施就业见习制度，在风神轮胎公司等7家单位建立了毕业生就业见习基地，向市直企事业单位征集见习岗位253个。实施“三支一扶”计划，招募18名毕业生到基层工作。开展了全市首届大中专毕业生自主创业精英人才评选表彰活动。2008年全市共报到大中专毕业生8049人，办理就业手续6419人，就业率达到79．75％。
　　人才资源开发　2008年，市人事局大力实施人才强市战略，认真落实《焦作市“十一五”人才工作规划》，编制了2008年焦作市人才需求目录，在省人事厅举办的2008年河南省人才需求新闻发布会上被推选为重点发言单位。大力引进高层次人才和国外智力。参加第十届中国科协年会，参与实施“兴豫之光”行动计划，受到人力资源和社会保障部、省人大、省人事厅领导的肯定，被省评为综合成果奖。共聘请8名两院院士、高层次专家担任市委、市政府经济社会发展顾问；公开选拔8名博士科技副县市区长和101名硕士科技副乡镇长工作开始实施；21名博士有意向到平原光电、风神轮胎和中原内配三个博士后站工作；企事业单位和社会组织共引进本科以上学历人员1050人，超额完成市定目标5％。聘请国外专家40余人次，执行引智项目20个，执行率达83％。聘请国外专家40余人次，执行引智项目20个。做好人才交流服务工作，加强晋冀鲁豫十三市人才开发合作。全年举办招聘会128场次，参会单位1780多家次，参会人员7．7万余人次，提供岗位1．8万余个。新增人事代理人员2970人，新增人事代理单位54家。评选表彰了全市10家人才服务工作先进单位、10名优秀引进人才、16名优秀人才服务工作者。
　　人事公共服务　2008年，市人事局在全市人事系统开展了“增强服务意识、改进服务方式、提高工作效率”活动，制定了改进服务、提高效率的9项具体措施。编印《焦作市人事人才公共服务手册》，公开了59项公共服务项目的办理程序、办理时限等。实行简政放权，简化办事程序，2008年起机关事业单位人员年度考核优秀比例在规定基础比例内的不再申报，年度考核结果实行备案制；专业技术人员继续教育专业科目交由行业主管部门实施；事业单位公开招聘工作在规定时限内完成。制定、落实了人事部门政府信息公开制度。市行政服务中心人事窗口全年办件55229件，居窗口之首。
　　人才市场建设　2005年底，市新人才市场项目动议筹建，2006年，市政府批准立项，位于市丰收路和正二街交叉口东南角，占地面积15．64亩，总建筑规模1．256万平方米，总投资概算3666万元。先后争取市政府投资725万元，多渠道自筹800万元，于2008年2月开工建设，11月初，工程主体12层封顶，2009年将投入使用。

焦作市“人民满意的公务员集体”名单（13个）

　　沁阳市财政局
　　孟州市劳动和社会保障局
　　温县林业局
　　博爱县人口和计划生育委员会
　　武陟县行政服务中心
　　修武县民政局
　　解放区社会服务中心
　　中共山阳区委组织部
　　中站区许衡街道办事处
　　马村区人事劳动和社会保障局
　　焦作市会计委派管理中心
　　焦作市人民检察院侦查监督处
　　焦作市公安局出入境管理科

焦作市“人民满意的公务员”名单（40名）

　　秦小平　沁阳市沁园办事处党工委书记
　　杨清福　沁阳市公安交警五中队中队长
　　宋加敏　孟州市农业局局长
　　杨天军　孟州市河阳办事处党工委书记
　　张庆峰　温县岳村乡政府科员
　　王仁先　温县编办副主任科员
　　李大胜　博爱县清化镇人民政府镇长
　　王启萌　博爱县行政服务中心办公室主任
　　张　杰　武陟县农业局局长
　　贾雨生　武陟县人民检察院副检察长
　　金丽彦　修武县高村乡党委书记
　　朱太平　修武县信访局局长
　　张淑贞　解放区人口计生委主任
　　马国福　解放区委老干部局局长
　　王秀兰　山阳区信访局局长
　　赵予红　山阳区人事劳动和社会保障局办公室主任
　　高　霞　中站区卫生局局长
　　刘晓洲　中站区民政局局长
　　马志强　高新区文苑街道党工委书记
　　孙丽新　焦作市人大财经工委预算办主任
　　赵玉辉　焦作市政协综合科科长
　　范晓明　焦作市纪委监察局廉洁自律室副主任
　　李备战　焦作市委统战部办公室主任
　　刘　青　焦作市检察院办公室主任
　　刘全中　焦作市发改委综合科科长
　　赵　东　焦作市建委人事教育与离退休干部科科长
　　许冬梅　焦作市财政局教科文科科长
　　张跃进　焦作市人事局工资福利与离退休科科长
　　李怀森　焦作市劳动和社会保障局医疗保险科科长
　　王宏伟　焦作市民政局民间组织管理科科长
　　盛淑萍　焦作市商务局监察室主任
　　姚爱意　焦作市审计局社会保障审计科科长
　　刘玉梅　焦作市人口计生委发展规划科科长
　　杨新中　焦作市政府外侨办外事科科长
　　胡丽萍　焦作市体育局监察室主任
　　原毅彬　焦作市林业局植树造林科科长
　　毋尚文　焦作市畜牧局防疫检疫科科长
　　闫玉玲　焦作市妇联组宣部部长
　　王小河　焦作市机关事务管理局办公室主任
　　郭丽敏　焦作市行政服务中心办公室主任