2025年4月25日，濮阳市委党史和地方史志研究室召开年轻干部谈心谈话会，是深入贯彻落实中央八项规定及其细则精神、加强年轻干部教育管理监督的一项重要举措。室主任齐向前主持会议并作总结讲话，市纪委监委驻市委办纪检监察组副组长徐奔列席会议并作监督提醒讲话。

　　本次会议创新采用“任职考学+廉政教育+警醒谈话”三位一体模式，着力构建年轻干部培养长效机制。一是抓实任前考学。按照“1+2+N”要求：“1”即党章，“2”即《准则》《条例》，“N”即任职相关政策法规、业务知识等，结合中央八项规定及其实施细则精神等开展谈心谈话，对新提拔、职级晋升的4名科级干部开展应知应会知识考试，重点考察新任职干部对党史党建知识、方志编纂规范及廉政法规的掌握情况，夯实履职基础。二是深化警示教育。室副主任张宗相传达学习市委组织部印发的《年轻干部违法违纪典型案例选编》，通过剖析违纪违法干部蜕变轨迹，以案明纪、以案释法，强化守好初心、担好使命的政治自觉。三是强化廉政提醒。驻市委办纪检监察组副组长徐奔立足监督专责，从政治纪律、工作作风、廉洁自律三方面提出具体要求，强调要树立“党史姓党、方志为党”的理念，严守编纂制度红线，筑牢拒腐防变思想防线，确保党史方志研究成果经得起历史和人民的检验。

　　会议要求，全体年轻干部特别是新任职同志要强化“三种意识”：一要树牢政治意识，把牢党史方志编研政治方向，在史料征集、内容审核中守牢意识形态阵地；二要强化担当意识，高质量推进资料征集编研工作，党史方志宣讲、党史方志文化影视创作等工作，在资政育人中展现新作为；三要加强纪律意识，要以更高的标准、更严的要求模范践行党规党纪，做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为，强纪律、当先锋，做忠诚干净担当的表率。

　　会议强调，年轻干部要常修忠诚干净担当品格，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与业务工作紧密结合，与当前开展的中央八项规定精神学习教育结合起来，在深学细悟中坚定理想信念，在知行合一中厚植为民情怀，坚守清正廉洁的纪律底线，努力成为一名让党放心、让人民满意、研究成果丰硕的新时代党史方志工作者。